La psychologie positive essaye de fonder scientifiquement ses théories. Un grand nombre d’expériences ont été menées pour vérifier des hypothèses, tester des méthodes permettant d’augmenter le bien-être. Une série d’expériences a pour objectif de démontrer les liens entre le bonheur au travail et la performance. Dans ce domaine, plusieurs théories se sont affrontées.
Exercice : imaginez que vous êtes DRH et trouver collectivement 10 mesures que vous souhaiterez voir mettre en œuvre pour augmenter le bien être au travail.
Consignes pour réaliser l'exercice : après quelques minutes de préparation, chaque joueur partage avec le groupe les fruits de son travail. Vous venez peut être de construire un vrai programme politique.
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