Théories et pratiques de Psychologie Positive

Une nouvelle forme de leadership émotionnel : Thèse sur les La compassion dans la résilience organisationnelle : apport du toxic handler par Gilles Teneau

Mémoire universitaire sur la notion de Followership ou un modèle de collaborateur positif

Thèse universitaire de Benjamin PAVAGEAU "La logique du don dans le développement d’une identité de leader"

Mémoire universitaire de DOMINIQUE MERCILLE IDENTIFICATION DU MODÈLE DE LEADERSHIP DANS DEUX ÉTABLISSEMENTS CFER

EXPLORATION DU PROCESSUS DE DÉVELOPPEMENT DU LEADERSHIP AUTHENTIQUE EN CONTEXTE DE FORMATION